企業活動に必要な経営資源の中で、根幹となるものは「ヒト」といえます。必要とされる「ヒト」の能力が、これまでより格段に高度化、多様化しています。
このような状況下で、いかに「人財」を確保するか？そして定着化させ、活性化するには？多くの事例からその方策を模索します。
【講師よりメッセージ】
20有余年の経験と実績｣を基に、実践的・具体的な研修に努め、必ず貴社の人事戦略に光が見えてきます。
【特色】
中堅・中小企業としての「ヒトづくり理念」のあり方を認識していただきます。
できるだけ多くの企業の成功事例を提示し、その中から自社の方策を模索していただきます。
【カリキュラム】
1. 今、中堅・中小企業が直面する人事戦略における今日的課題
2. 最近の労働市場の環境変化
3. キーパーソン（中核的人材）の確保・育成）
4. 人材開発と人材育成による企業の発展と活性化（事例企業5社の活性化と成功要因）
5. 今後の人事戦略・方策の方向性
【対象者】
上級管理職クラス
【期間】
１日間（６時間）
【形式】
講義 事例研究
【担当講師】
福田芳昭
